Причиной критики послужило снижение зарплаты работников некоторых учреждений культуры. По словам главы, министерство провалило работу по внедрению новой системы оплаты труда бюджетников своей отрасли.

Напомним, в газете «Красное знамя севера» было опубликовано обращение коллектива ансамбля «Асъя кыа» к В.Гайзеру. Артисты просили разобраться, почему в этом году ухудшилось их материальное положение. Авторы письма связывали это с переходом на новую отраслевую систему оплаты труда. Впоследствии тема поднималась на расширенном пленуме Республиканского комитета профсоюза работников культуры Республики Коми.

В.Гайзер поручил детально разобраться с причиной произошедшего заместителю Главы Республики Коми Александру Бурову. Сегодня состоялось совещание, на котором А.Буров доложил об итогах служебной проверки. Она показала, что Министерство культуры Республики Коми не справилось с внедрением новой системы оплаты труда в отрасли. В государственных учреждениях культуры и искусства даже не сформирована система оценки эффективности и качества работников. Именно такая оценка должна была влиять на оплату труда бюджетников.

Профсоюзы отрасли не отследили ситуацию по распределению стимулирующего фонда и не провели разъяснительную работу.

В отрасли раздуты штаты руководства, происходит недопустимое «оттягивание» бюджетных средств на выплату зарплаты тем сотрудникам, содержание которых по закону возможно только из внебюджетных источников.

Еще одно существенное нарушение – бюджетные средства, которые должны идти, в первую очередь, на заработную плату, были направлены на оплату коммунальных услуг и приобретение различной продукции. Тогда как Министерство должно изыскивать средства на решение этих вопросов в случае недостатка ассигнований из внебюджетного фонда. Есть случаи неправомерного установления премий руководителям государственных учреждений.

В итоге в январе 2010 года работники многих бюджетных учреждений отметили существенное снижение заработной платы.

«Считаю произошедшее возмутительным фактом, не имеющим никакого оправдания, заявил В.Гайзер. - Новая система оплаты труда подразумевает, что мы будем поощрять и стимулировать эффективно и качественно работающих специалистов. Но она не преследует цель снизить зарплату! И потому, абсолютно справедливо возмущение работников культуры, заработная плата которых из месяца в месяц имеет разное немотивированное денежное выражение. Считаю, что Министерство культуры Республики Коми при применении новой системы оплаты труда работников подведомственных учреждений отработало некомпетентно и, по сути, дискредитировало работу Правительства в этом направлении».

В.Юрковскому по итогам проверки было наложено дисциплинарное взыскание: предупреждение о неполном служебном соответствии.

Глава поручил министру культуры пересмотреть подходы к планированию и расходованию средств, исходя из принципов результативности и эффективности, разработать критерии оценки, обеспечить сохранение работникам культуры среднемесячной зарплаты на уровне прошлого года с учетом личного вклада работника в результаты деятельности учреждения.